Что такое бизнес? Это отлаженный механизм, который не должен останавливаться или сбоить (это – в зоне ответственности участников менеджерского состава компании). Однако предусмотреть все ситуации, которые могут привести к изменениям в его работе, попросту невозможно. Что, конечно, нисколько не отменяет важности качественной организации работы предприятия. Но является поводом для того, чтобы на примете у ее учредителя (основателя, основных участников, если это ООО) имелся грамотный юридический консультант.
Когда его услуги могут понадобиться? Простой пример: в компании сменяется генеральный директор. Почему, не так важно, он мог:
В любом из этих случаев назначенный глава юридического лица сменяется. А поскольку имя прошлого руководителя вписано в устав, указано в выписке ЮГЮРЛ и прочих основных документах компании, то и смена генерального директора в ООО обязательно должна быть зарегистрирована в соответствующих контролирующих органах. И здесь возникает ряд вопросов: когда регистрировать этот факт, как, но, главное, – кому это поручить?
Конечно, ответы на эти вопросы искать предстоит самим участникам Общества или его учредителю. Точнее, именно им решать, кто займется актом регистрации смены руководства, а вот ответы на вопросы "когда?" и "как?" уже даны в отечественном законодательстве: после принятия решения о смене директора, у ООО есть только 3 дня, чтобы внести имя нового руководителя в регистр, а делается это в 2 шага:
Кому это делать? Простой ответ – грамотному юристу. Почему? Он знает, какие документы для этого нужны, в какой форме, в каком количестве заверенных копий. Он в курсе, когда лучше подойти к сотруднику регистрационной палаты, как договориться с ним об ускоренном внесении изменений (не просто же так этот специалист каждый день занимается решением подобных вопросов). И последний аргумент: время, которого в данном случае у ООО – минимум, и которое всегда полезно сэкономить, привлекая к решению проблемы квалифицированного помощника.
